De afgelopen jaren heb ik vanuit mijn HR-rollen vele gesprekken gefaciliteerd waarin we - met leidinggevende/ werknemer of met werknemers onderling - op zoek gingen naar de beste oplossing voor een goede samenwerking. Binnen mediation komt deze ervaring goed van pas, want dit helpt mij om de belangen aan beide kanten van de tafel beter te begrijpen en te integreren in de zoektocht naar oplossingen. Daarnaast vind ik open en heldere communicatie belangrijk. Dit maakt dat er ruimte ontstaat om weer naar elkaar te luisteren en elkaars standpunten te begrijpen, om vanaf daar op zoek te gaan naar een duurzame oplossing.

Denk jij dat mediation iets voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Stuur me een bericht en ik bespreek graag de mogelijkheden.